إستراتيجية تخطيط الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية

Abstract

اعتبارا من موقع المورد البشري في المؤسسة كان لابد من إتباع أسلوب تخطيط الموارد البشرية الذي يعتبر الحجر الأساسي والنشاط الحاسم في زيادة فعالية المؤسسة الاقتصادية، فبواسطته تحدد المؤسسة كل احتياجاتها من الموارد البشرية لتحقيق الهدف الذي وضعت من اجله المؤسسة، إذ أن بالتخطيط نستطيع جمع واستخدام المعلومات اللازمة لاتخاذ القرارات حول الاستثمار الأمثل في نشاطات الموارد المختلفة والمحافظة على طاقاتهم وتعزيز دافعتيهم نحو العمل. وبناء على ما سبق جاءت دراستنا من أجل تسليط الضوء على واقع تخطيط الموارد البشرية بالمؤسسة الوطنية للأشغال البترولية الكبرى بمدينة حاسي مسعود ولاية ورقلة وذلك بطرح التساؤل التالي: ما هو واقع تخطيط الموارد البشرية بالمؤسسة الوطنية للأشغال البترولية الكبرى بمدينة حاسي مسعود ولاية ورقلة ؟ . Abstract: As from the position of the human resource in the institution, it was necessary to follow the method of human resource planning, which is considered the cornerstone and the decisive activity in increasing the effectiveness of the economic institution. Necessary to make decisions about optimal investment in various resource activities, to conserve their energies and to enhance their motivation towards work. Based on the above, our study came in order to shed light on the reality of human resources planning in the National Corporation for Major Petroleum Works in Hassi Messaoud, the state of Ouargla, by asking the following question: What is the reality of human resource planning in the National Corporation for Major Petroleum Works in Hassi Messaoud, the state of Ouargla?