JEHSS_Vol 07 N 02

Permanent URI for this collectionhttps://archives.univ-eloued.dz/handle/123456789/20180

Browse

Browsing JEHSS_Vol 07 N 02 by Author "بوخالفة, رشيد"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    الريادة التنموية لرأس المال البشري في ظل تحديات القرن الواحد والعشرين
    (جامعة الوادي - University of Eloued, 2016-12) عياش, زبير; قريوة, زينب; بوخالفة, رشيد
    تحظى الموارد البشرية بأهمية بالغة في التنظيمات الحديثة باعتبارها رأس مال فاعل وقادر على الإبداع والابتكار بالنظر إلى جملة المهارات ،والخبرات ،والمعرفة التي يتميز بها ، ويعد رأس المال البشري مصدرا لقيمة مضافة بالنسبة للتنظيمات الحديثة إذا ما توفرت له الشروط الهيكلية والزبونية، والظروف المناسبة لخلق مزايا تنافسية وتدعيمها في ظل مؤشرات الجودة والكفاءة والإبداع ،فكلما استجابت المخرجات التنظيمية لمعايير الجودة والكفاءة ومتطلبات البيئة الاقتصادية والاجتماعية كلما ساهمت في التنمية بصفة مباشرة . Abstract : Human resources are of paramount importance in modern organizations because they are a creativity and innovation actor, providing a number of skills, experience and knowledge that characterize human capital as a source of Added value for modern organizations if they had the right conditions to create competitive advantages and quality enhancement, subject to the existence of innovation indicators that meet regulatory standards of quality, efficiency and Requirements of the economic and social environment that enable organizations to contribute directly to development Keywords: sustainable development, human development, human capital.