اثر القيادة التحويلة
No Thumbnail Available
Date
2020-06-25
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
University of eloued جامعة الوادي
Abstract
"تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر القيادة التحويلية في تحقيق األداء المتميز بمؤسسة سونلغاز مديرية الوادي_
وكالة جامعة. حيث إعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي، الذي يستخدم في المتابعة الدقيقة
للظاهرة بطريقة كمية أو نوعية لفترة زمنية أو عدد من الفت ارت من أجل التعرف على الظاهرة من حيث المحتوى،
والوصول الى نتائج وتعليمات تساعد في فهم الواقع وتحسينه، ومن أجل هذا اختيرت عينة عشوائية بسيطة عددها
03 عامل مقسمة إلى مسيرين، إداريين، فنيين، حراس وسائقين. حيث تم تصميم إستبيان وجه لجميع العاملين
بالشركة كأدا ة رئيسية لجمع البيانات. ولتحليل البيانات واختبار الفرضيات تم استخدام أساليب اإلحصاء الوصفي
)التكرارات، النسب المئوية، المتوسطات الحسابية، التباينات، اإلنحرافات المعيارية( واإلختبارات االستداللية )معامل
ألفا كرونباخ، اإلنحدار الخطي البسيط، تحليل التغاير( بإستخدام برنامج v22 Statistique SPSS IBM ،وبرنامج
EXCEL .وقد توصلت الدراسة إلى أهم النتائج التالية: وجود إرتباط طردي بين القيادة التحويلية واألداء المتميز
يقدر ب )0,328 )وهو ما يأكد وجود تأثير مباشر للقيادة التحويلية على األداء المتميز يقدر ب )8,326 )وهذه
الدراسة تظهر العالقة اإليجابية بين القيادة التحويلية واألداء المتميز.""Abstract: This study aims to know the impact of transformational leadership in achieving
outstanding performance at Sonelgaz Corporation, El oued Directorate - Djamaa Agency.
Where the study relied on the descriptive approach and the analytical method, that is used
in close follow-up of the phenomenon in a quantitative or qualitative manner for a period
of time or a number of periods in order to identify the phenomenon in terms of content,
and to reach results and instructions that help in understanding and improving the reality.
For this, a random sample was chosen a simple number of 30 workers divided into
managers, administrators, technicians, guards and drivers. Where a questionnaire was
designed for all company employees as a main tool for data collection. For data analysis
and hypothesis testing, descriptive statistical methods (frequencies, percentages,
arithmetic means, variances, standard deviations) and inferential tests (Cronbach's alpha
coefficient, simple linear regression, and covariance analysis) were used using IBM SPSS
Statistique v22 and EXCEL program. The study found the following most important
results: The existence of a direct correlation between transformational leadership and
outstanding performance estimated at (0,824), which confirms the presence of a direct
effect of transformational leadership on outstanding performance, estimated at (0.678).
This study shows the positive relationship between transformational leadership and
outstanding performance."
Description
مذكرة ماستر ادارة اعمال
Keywords
القيادة التحويلية، الاداء المتميز, Transformational leadership. Outstanding performance