اتجاهات الموظفين نحو زملاءهم من ذوي الاحتياجات الخاصة في تولي المناصب القيادية

Simple item page
dc.contributor.authorهویدي, عبد الباسط
dc.contributor.authorبالنور, یوسف
dc.contributor.authorدركي, ایمان
dc.date.accessioned2020-07-02T10:15:05Z
dc.date.available2020-07-02T10:15:05Z
dc.date.issued2018-06-01
dc.descriptionمجلة الدراسات والبحوث الاجتماعية المجلد 06 العدد 02 جامعة الواديen_US
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على اتجاهات بعض الموظفین العاملین بالمؤسسة الجزائریة للمیاه لولایة الوادي إتجاه زملاءهم من ذوي الاحتیاجات الخاصة في تولي المناصب القیادیة و علاقتها ببعض المتغیرات:الجنس،العمر،المؤهل العلمي و قد تكونت العینة الوصفیة من 60 موظف و موظفة یعملون بالمؤسسة الجزائریة للمیاه ولایة الوادي مدینة الوادي. و قد تم الاعتماد على المنهج الوصفي، اما فیما یتعلق بأداة جمع البیانات فتم الاعتماد على الاستبیان و الذي قسم الى ثلاث محاور حسب مكونات الاتجاه. و لقد تم التوصل الى النتائج التالیة : ان اتجاهات الموظفین نحو زملاءهم من ذوي الاحتیاجات الخاصة في تولى المناصب القیادیة تتسم بالایجابیة لا توجد فروق ذات دلالة احصائیة في اتجاهات الموظفین نحو زملاءهم من ذوي الاحتیاجات الخاصة في تولى المناصب القیادیة حسب متغیر الجنس لا توجد فروق ذات دلالة احصائیة في اتجاهات الموظفین نحو زملاءهم من ذوي الاحتیاجات الخاصة في تولى المناصب القیادیة حسب متغیر العمر لا توجد فروق ذات دلالة احصائیة في اتجاهات الموظفین نحو زملاءهم من ذوي الاحتیاجات الخاصة في تولى المناصب القیادیة حسب متغیر المؤهل العلمي Abstract The aim of this study was to identify the trends of some employees of the Algerian Water Corporation in the state of El-Wadi towards their colleagues with special needs in holding leadership positions and their relation to some variables: gender, age, and academic qualification. The descriptive sample consisted of 60 employees and employees of the Algerian Water Corporation Valley State Valley City. The descriptive approach was based on the data collection tool. The questionnaire was divided into three axes according to the trend components. The following results have been achieved: The attitudes of staff towards their colleagues with special needs to leadership positions are positive There were no statistically significant differences in the attitudes of employees toward their special needs colleagues in assuming leadership positions by sex variable There are no statistically significant differences in the attitudes of employees toward their special needs colleagues in assuming leadership positions according to the age variable There are no statistically significant differences in the attitudes of employees towards their colleagues with special needs in assuming leadership positions according to the variable of scientific qualificationen_US
dc.identifier.citationمقال بمجلة الدراسات والبحوث الاجتماعيةen_US
dc.identifier.issn2352-9555
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/6937
dc.language.isoAren_US
dc.publisherUniversity of Eloued جامعة الواديen_US
dc.subjectالإتجاهات - الموظفین – الاحتیاجات الخاصة- المناصب القیادیةen_US
dc.subjectdirectione – employees - special needs - Leadership positionsen_US
dc.titleاتجاهات الموظفين نحو زملاءهم من ذوي الاحتياجات الخاصة في تولي المناصب القياديةen_US
dc.typeArticleen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
إتجاهات الموظفين نحو زملاءهم من ذوي الاحتياجات الخاصة في تولي المناصب القيادية.pdf
Size:
237.27 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
مجلة الدراسات والبحوث الاجتماعية المجلد 06 العدد 02 جامعة الوادي
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

المجلد 06 العدد 02