بسكرة Tifib مساهمة إدارة الأداء البشري في تحقيق الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية بمؤسسة النسيج والتجهيز
No Thumbnail Available
Date
2016-12-31
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة الوادي - University of Eloued
Abstract
تسعى منظمات الأعمال دوما إلى تحقيق الكفاءة و الفاعلية الإدارية من أجل تحقيق أهدافها، حيث تولي اهتماما بالغا بتنمية وتطوير الأداء من خلال إتباع أساليب الإدارة الحديثة. ومن الاتجاهات الحديثة لهذه المنظمات هو الاهتمام البالغ و المحكم بالموارد البشرية و العمل على توجيهها وتطويرها من أجل الاستغلال الأمثل لها. لذلك جاءت هذه الدراسة لمعرفة " مساهمة إدارة الأداء البشري في تحقيق الالتزام التنظيمي " بالاعتماد على إجراء دراسة ميدانية بمؤسسة النسيج والتجهيز TIFIB ببسكرة ، و أظهرت الدراسة أن إدارة الأداء البشري لها أثر في تحقيق الالتزام التنظيمي، حيث بينت النتائج أن كل من عمليات تخطيط الأداء البشري، توجيه الأداء البشري، تقييم الأداء البشري، وتطوير و تحسين الأداء البشري تساهم في تحقيق الالتزام التنظيمي Today's business organizations seeking to achieve efficiency and effectiveness of management to
achieve their goals, where they give great importance to the development of performance through modern
management methods, and recent trends of these organizations is the utmost attention of human resources
and working for directing and developing them in order to exploit them well. So this study aims to reveal
into which extent ' human performance management contribution in achieving organizational commitment
' based on a case study of textile and fitting enterprise TIFIB in Biskra, the study concluded that human
performance management contribute سto achieving organizational commitment, where results revealed
that human performance planning contributes to the achievement of organizational commitment, and also
evaluating of human performance contributes to organizational commitment, in addition to that it
contributes to the development and improving human performance in achieving organizational
commitment.
Description
مقال بمجلة الدراسات المالية والمحاسبية . مج 07 ع01. ديسمبر 2016 . جامعة الوادي
Keywords
الأداء البشري ، إدارة الأداء البشري، عمليات إدارة الأداء البشري ، الالتزام التنظيمي, Human performance management , human performance Human performance ,Management processes , organizational commitment
Citation
خان، أحلام. بياضي، صفاء. مساهمة إدارة الأداء البشري في تحقيق الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية بمؤسسة النسيج والتجهيز بسكرة. مجلة الدراسات المالية والمحاسبية. مج 07 ع01. ديسمبر2016. جامعة الوادي. [أكتب هنا تاريخ الاطلاع]. متاح على الرابط [أنسخ هنا رابط التحميل]