علاقة العدالة التنظيمية بسلوك المواطنة التنظيمية عند الأستاذ الجامعي دراسة ميدانية في كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية بجامعة البليدة -2
No Thumbnail Available
Date
2017-12-01
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
University of Eloued جامعة الوادي
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف طبيعة العلاقة بين العدالة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية عند أساتذة كلية العلوم الاجتماعية والانسانية بجامعة البليدة -2-. حيث تكون مجتمع الدراسة من كل الأساتذة في الكلية، و تم اختيار عينة عشوائية بلغت 136 أستاذا من مجموع 192 استاذا في الكلية، و باستخدام المنهج الوصفي و المعالجات الاحصائية اللازمة من خلال برنامج SPSS V20 توصلت الدراسة الى: - عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية في إدراك العدالة التنظيمية تعزى للجنس والسن، بينما هناك فروق تعزى للأقدمية والرتبة العلمية. - عدم وجود فروق في ممارسة سلوك المواطنة التنظيمية تعزى للجنس والسن والأقدمية والرتبة العلمية. - توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين العدالة التنظيمية سلوك المواطنة التنظيمية عند أساتذة الكلية Stady empirical in faculty of human and social sciences at Blida-2- University
This study aimed to identify the nature of the relationship between organizational
justice and the behavior of organizational citizenship at the faculty of human and social
sciences at Blida-2- University. Where the study community consists of all professors in
the college, and was selected a random sample of 136 professors out of a total of 192
professors in the college, Using the descriptive approach and statistical treatments
required through SPSS V20, the study concluded:
- There are no statistically significant differences in the perception of organizational
justice Attributed to gender and age, while there are differences due to seniority and
scientific rank.
- There are no differences in the practice of organizational citizenship behavior
Attributed to gender, age, seniority and scientific rank.
- There is a statistically significant relationship between organizational justice and
organizational citizenship behavior
Description
مقال بمجلة الدراسات والبحوث الاجتماعية
Keywords
العدالة التنظيمية، المواطنة التنظيمية, justice organizational, organizational citizenship behavior.
Citation
مقال بمجلة الدراسات والبحوث الاجتماعية