خالدي, مسعودمهيلة, حمزة2022-11-102022-11-102020https://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/13793مذكرة ماسترتهدف هذه الدراسة الى الكشف عن تطبيق تكنولوجيا المعلومات على ادارة الموارد البشرية في مؤسسة اتصالات الجزائر لولاية الوادي نموذجا، ولتحقيق هذا الهدف قام الطلبة ومن خلال الدراسة الميدانية بالاعتماد على جمع المعلومات بتوزيع استمارة الاستبيان على افراد عينة الدراسة و التي بلغت 50 استبيانا من مجموع 272 موظفا بالمؤسسة ، وخلصت الدراسة إلى أن مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي و باعتبارها تابعة لقطاع أكثر تقنية في البلاد تمتلك قدرة تكنولوجية معتبرة في تسيير ادارة الموارد البشرية لكن لا تزال تطبيقاتها الأولية لم ترتقي للمستوى المرتقب، فهي ليست قادرة على تحقيق آثار تكنولوجية متطورة، بسبب عدم الاستغلال الأمثل لتكنولوجيا المعلومات وللمفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية وعدم قدرتها على مواكبة ما يشهده العصر الحالي.Arتكنولوجيا المعلومات ، ادارة الموارد البشرية ، الإدارة الإلكترونية ، نظم المعلوماتInformation technology, human resources management, electronic management, information systemsMaster