عرابة, الحاجرجيمي, نعيمة2023-04-112023-04-112021-06-06نعيمة ،رجيمي . الحاج ،عرابة. التمكين الاداري و أثره على الفاعلية التنظيمية - دراسة ميدانية لمؤسسة صناعة الكوابل - فرع جنرال كابل بسكرة. مجلة رؤى اقتصادية. مج11. العدد01. 06/06/2021 . جامعة الوادي [اكتب تاريخ الاطلاع] متاح على الرابط [انسخ رابط التحميل]2253-0088http://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/19225مقالهدفت هذه الدراسة لاختبار مستوى و اثر التمكين الإداري على الفاعلية التنظيمية في مؤسسة صناعة الكوابل -بسكرة ، و قد تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات حيث شملت عينة البحث 62 موظف إداري ، و خلصت هذه الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتمكين الإداري ب أبعاده الخمسة ( الاستقلالية ، التدريب ،الاتصال الفعال ،المشاركة في اتخاذ القرار، التحفيز) على الفاعلية التنظيمية في المؤسسة المبحوثة . The objective of this study was to test the level and effect of administrative empowerment on the organizational effectiveness in the cable industry branch of General Cable Biskra. The questionnaire was used as a data collection tool, The research sample included 62 administrative staff, This study concluded that there is a statistically significant impact on administrative empowerement on organizational effectiveness in this organisation.Arالتمكين الاداري ; الفاعلية التنظيميةArticle