دكومي, منيرجيدور, حاج بشير2023-05-032023-05-032022-10-13دكومي، منير. جيدور ، حاج بشير. أثر التكوين المستمر في تحسين أداء الموارد البشرية في الشركات الجزائرية دراسة حالة شركة باتيسيم المغير Baticim Spa. مجلة المنهل الاقتصادي. مج 05. العدد 02. 2022/10/13. جامعة الوادي[اكتب تاريخ الاطلاع] متاح على الرابط [انسخ رابط التحميل ]2602-7968http://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/21612مقالتهدف الدراسة إلى التعرف على اثر التكوين المستمر في تحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية ، وبناءً عليه تم الاستناد إلى منهج دراسة الحالة ، من خلال دراسة حالة شركة باتسيم، وحدة المغير، حيث تم الاستعانة بالاستبيان، لجمع وتحليل البيانات. خلصت الدراسة إلى أن التكوين المستمر يؤدي إلى تحسين أداء الموارد البشرية من خلال الإجابات التي تعبر عن رضا العاملين في باتسيم عن التكوين المستمر L’objectif de cette étude vise principalement à mesurer l’impact de la formation continue sur le développement des compétences dans les entreprises économiques Algériennes, et en conséquence la méthode d'étude de cas a été invoquée, à travers une étude de cas de la société Baticim, Unité El-Méghaier, où nous avons utilisé le questionnaire pour collecter et analyser les données. L’étude a conclu que la formation Cela conduit à améliorer la performance des ressources humaines, à travers les réponses qui exprimaient la satisfaction des travailleurs de Baticim de la formation continue.Arالتكوين المستمر ; الأداء ; الموارد البشرية ; باتسيم المغيرArticle