خليقة, عبد الرزاقمعافة, أنورطليبة, حكيم2019-10-082019-10-082019-06-20http://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/3935مذكرة ماستر تخصص ادارة اعمالهذه الدراسة تهدف إلى التعرف على القيادة الإدارية بأنماطها (نمط القيادة الاستبدادية , نمط القيادة الوسطية الإبداعية , نمط القيادة الحرة ) ودورها على سلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفي المديرية العملية لاتصالات الجزائر بالوادي ، و اعتمدنا على المنهج الوصفي في هذه الدراسة ، وكذا الاستبيان كأداة لتجميع بيانات الدراسة , وقد بلغ مجتمع الدراسة (120) بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالوادي ما بين موظفين وتقنيين ، أما عينة الدراسة فقد بلغت (42) موظف وتقني , و خلصت هذه الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها : أن النمط القيادي السائد المديرية العملية لاتصالات الجزائر بالوادي يتراوح بنسبة معتبرة للنمط القيادة الاستبدادي (حسب استجابات المستجوبين) و تتراوح باقي النسب بين الحر و الإعتدالي الوسطي الإبداعي , أما دور القيادة الإدارية على سلوك المواطنة التنظيمية فهو أثر ضعيف جدا ، ويقوي ويعزز ذلك نسبة معامل التحديد التي بلغت (0.062) وهي نسبة ضعيفة نسبيا , أما ما أوصت به الدراسة فهو ضرورة تنشيط دور القيادة بالأخص النمط الإعتدالي الإبداعي لمساهمته في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية .Arالقيادة الإدارية, سلوك المواطنة التنظيمية , المديرية العملية للاتصالات الجزائر بالوادي .Administrative Leadership, Behavior of Organizational Citizenship,Practical Directorate of Communication, Algeria, el-ouedMaster