بن عاشور باية2024-06-062024-06-062020-02-23بن عاشور باية. دور الإدارة الإلكترونية في تفعيل جودة الموارد البشرية في الإدارة العمومية مصالح ولاية باتنة نموذجا. ملتقى الدكتوراة الدولي متعدد الاختصاصات. 23-26 فيفري 2020. جامعة الوادي. [أكتب هنا تاريخ الإطلاع]. متاح على الرابط [انسخ هنا رابط التحميل]https://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/33254مداخلةجاءت هذه الدراسة الموسومة ب دور الإدارة الإلكترونية في تفعيل جودة الموارد البشرية في الإدارة العمومية مصالح ولاية باتنة نموذجا لبيان دور الإدارة الإلكترونية في تحسين جودة أداء الموارد البشرية في الإدارة العمومية والتعرف على العوائق الحائلة دون تطبيق و تحقيق أهداف الإدارة الإلكترونية المرجوة ومحاولة الوصول إلى آليات نموذجيه لتطبيق الإدارة الإلكترونية مع تنمية الموارد البشرية ، وذلك من خلال الإجابة على الإشكالية التالية: ما مدى مساهمة الإدارة الإلكترونية في إحداث نقلة نوعية على إدارة الموارد البشرية؟ وقد خلصت الدراسة إلى أن الاستثمار في الإدارة الإلكترونية واستخدامها بما يتناسب وأهداف كل منظمة يعد عنصرا أساسيا لضمان نجاح وتطور عمل المنظمة وتحسين أداء المورد البشريarالإدارةالإدارة الإلكترونيةإدارة الموارد البشريةIntervention