محمد شريف, مجدوب2022-11-102022-11-102020https://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/13822مذكرة ماسترتركيز دارستنا الحالية على السياسة التشغيلية المتبعة في الجزائر ما , وبشيء من التفصيل كان التركيز على عدم تحقيق هذه الأخيرة إلى طموحات 1122بعد الكفاءات الجامعية رغم محاولة البرامج الوطنية إلى مكافحة البطالة والتقليص منها, وفتح منافذ الكفاءات الجامعية- حيث كنا نهدف –جديدة للتشغيل تكون موجهة بالأساس إلى هذه الفئة إلى إلقاء المزيد من الضوء على مصير هذه الفئة في إطار البرامج الوطنية خاصة وان موضوع التشغيل من المواضيع الحساسة سياسيا واجتماعيا واقتصاديا, وتمثل جوهر التحديات ومنصوص برامج ، التي تواجه البلاد ومحور انشغالات الساعة, خصوصا وان البرامج المتبعة عقود ما قبل التشغيل لا تستجيب للطلب الاجتماعي لخرجي الجامعة للعمل ولم تحقق طموحات الكفاءات المهنية والعملية, وهذا ما أوضحته نتائج الدارسة,Arسياسة التوظيف، النخبة، الدكاترة البطالينRecruitment policy, elite, unemployed doctorsسياسات توظيف الكفاءات الجامعية في الجزائر ما بعد سنة 2011Master