شافعي, مصطفىسالم, يعقوب2023-09-052023-09-052022-10شافعى,مصطفى. سالم,يعقوب. الأنماط القيادية و تأثيرها على السلوك التنظيمي في المؤسسة الجزائرية. مجلة الدراسات والبحوث الإجتماعية. مج 10ع03. 02/10/2022. جامعة الوادي [أكتب تاريخ الاطلاع] متاح على الرابط[أنسخ رابط التحميل]2352-9555http://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/27825مقالهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الأنماط القيادية على السلوك التنظيمي في المؤسسات الاقتصادية في الجزائر. كما هدفت الدراسة إلى تحديد الأنماط القيادية الأكثر سـيادة في المؤسسات الجزائرية، وتحديد صور الأنماط التنظيمـية و انعكاسها على السلوك التنظيمي اذ يعد النمط القيادي من أهم العوامل المؤثرة على المؤسسة عموما و على السلوك التنظيمي بالأخص.و منه يمكن طرح التساؤل التالي: ما مدى اثر النمط القيادي على السلوك التنظيمي ؟. Abstract: This study aimed to identify the impact of leadership styles on organizational behavior in economic institutions in Algeria. The study also aimed to identify the most dominant leadership styles in Algerian institutions, and to identify the images of organizational patterns and their reflection on organizational behavior, as the leadership style is one of the most important factors affecting the institution in general and the organizational behavior in particular. From it, the following question can be asked: What is the impact of the leadership style On organizational behavior?Arالانماط القيادية ; القيادة ; السلوك التنظيمي ; المؤسسة الجزائريةleadership styles ; leadership; organizational behavior ; the Algerian institutionArticle