أميرة, شعبانيسهيلة, العبيد2022-11-122022-11-122022https://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/13930مذكرة ماسترتعد الوساطة من أنجع الوسائل لحل النزاعات بطريقة سلمية، فهي وسيلة تعمل على فض النزاعات بين الأطراف وطريق لبناء وتسيير الحياة الاجتماعية بفضل تدخل طرف ثالث يكون محايد ومستقل لا يتمتع بأي سلطة، وتعتبر الوساطة آلية فعالة لتحقيق السلم حيث تبناها المشرع في القانون رقم 08/09 المتضمن ق إ م و إ، تعد إجراء اختياري للخصوم يعين بموجبه القاضي وسيط يتولى تقريب وجهات النظر بين الأطراف ومساعدتهم لإيجاد حل مناسب للنزاع القائم، وتلعب دورا في تخفيف العبء على المحاكم في القضايا العالقة بمختلف أنواعها، وتحكما مجموعة من المبادئ والخصائص تتمثل في الحيادية والنزاهة والمرونة ...الخ، وتنقسم لعدة أنواع منا الوساطة القضائية والاتفاقية والخاصة ...، فوجب على المشرع إعادة النظر في نصوص الوساطة في منازعات العمل، خاصة ما يتعلق بالوسيط وأتعاب وإمكانية الرقابة عليها.Arقانون العمل، منازعات العمل الجماعيةLabor law, collective labor disputesMaster