سعاد لبسيسنادية تواتينزيهة بن موسىأية طعبلي2024-12-032024-12-032024https://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/35909"الملخص هدفت الدراسة إلى معرفة أثر إدارة المعرفة على أداء العاملين، حيث شملت الدراسة عينة من الموظفين العاملين بالشركة الجزائرية للكهرباء والغاز إنتاج الكهرباء وحدة تقرت، والبالغ عددهم 132موظف حيث ثم توزيع 100 إستبانة وتم استرجاع 86، وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لدراسة هذا الموضوع، ومن خلال تقدير النموذج باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS V.25 خلصت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي لإدارة المعرفة على أداء العاملين." "Abstract: This study aimed to examine the impact of knowledge management on employee performance. The research involved a sample of 132 employees from the Algerian Electricity and Gas Company, electricity production, Touggourt Unit. Out of the 100 questionnaires distributed, 86 were returned and analyzed. An analytical descriptive methodology was employed to explore this subject, with model estimation conducted using SPSS V.25. The findings indicate a positive effect of knowledge management on employee performance."en-USإدارة المعرفة، أداء العاملين، الشركة الجزائرية للكهرباء والغاز إنتاج الكهرباء ـ وحدة تقرتKnowledge managementemployee performanceAlgerian Electricity and Gas Companyelectricity productionTouggourt Unit.master