نجيمي, عيسىبوطالب, جهيد2023-04-272023-04-272020-06-30نجيمي ، عيسى . بوطالب، جهيد. أثر الثقة التنظيمية في سلوك التشارك المعرفي لدى الموظفين: دراسة تطبيقية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير- جامعة جيجل- . مجلة المنهل الاقتصادي .مج 03. العدد01. 2020/06/30 . جامعة الوادي [اكتب تاريخ الاطلاع] متاح على الرابط [انسخ رابط التحميل].2602-7968http://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/20789مقالتهدف هذه الدراسة لمعرفة مستوى كل من الثقة التنظيمية و التشارك المعرفي لدى الموظفين بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة جيجل، وكذلك اختبار طبيعة أثر الثقة التنظيمية بأبعادها في سلوك التشارك المعرفي، وقد تم الاعتماد على الاستبانة كأداة لجمع البيانات من عينة الدراسة حيث وزعت بطريقة العينة العشوائية البسيطة على 32 موظفا من مجموع 96 موظفا بالكلية. توصلت الدراسة إلى وجود مستوى متوسط للثقة التنظيمية، ومستوى متوسط للتشارك المعرفي لدى الموظفين بالكلية، كما أظهرت النتائج أيضا أنه لا يوجد أثر إيجابي للثقة التنظيمية وأبعادها في سلوك التشارك المعرفي لدى الموظفين بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة جيجل. This study is designed to see the level of both organizational trust and knowledge sharing of the employees of the faculty of economic commercial and management science at jijel university also testing the nature of organizational trust with its dimensions on the behaviour of knowledge sharing and have been rely on the questionnaire to collect the data from the sample of the study were it is distributed in the sample on 32 employees out of 96 employees in the faculty. the study reached an average level of organizational trust and an average level of knowledge sharing of the employees at the faculty, the results show also no positive impact of organizational trust and its dimensions in knowledge sharing behavior for the employees at the faculty of economics commercial and management sciencesArنجيمي ، عيسى . بوطالب، جهيد. أثر الثقة التنظيمية في سلوك التشارك المعرفي لدى الموظفين: دراسة تطبيقية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير- جامعة جيجل- . مجلة المنهل الاقتصادي .مج 03. العدد01. 2020/06/30 . جامعة الوادي [اكتب تاريخ الاطلاع] متاح على الرابط [انسخ رابط التحميل].أثر الثقة التنظيمية في سلوك التشارك المعرفي لدى الموظفين: دراسة تطبيقية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير- جامعة جيجل-The effect of organizational trust in the knowledge sharing behavior of employees: an appliedstudyat the faculty of economic, commercial and management sciences –jijeluniversity-Article