ين, رحيمعلاوي, عبد الفتاح2020-03-302020-03-302013-12-31مقال- مجلة رؤى اقتصادية0789-2437https://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/5699مقال- مجلة رؤى اقتصاديةأن عملية إحداث التغيير التنظيمي وتطبيقه ونجاحه يعتمد بالدرجة الأولى على اتجاهات العاملين نحوه، حيث أن هناك تأثيرات متباينة للتغيير التنظيمي على الأداء، وتتوقف هذه التأثيرات على درجة تقبل التطورات الجديدة، وكذلك درجة مقاومة التغيير من طرف العاملين، فالتغيير التنظيمي يسعى إلى مساعدة العنصر البشري بصفة خاصة والمؤسسة بصفة عامة لتكون أكثر كفاءةArالتغيير التنظيمي، مقاومة التغيير، أداء المورد البشريأثر أبعاد التغيير التنظيمي على أداء العامليندراسة حالة شركة سونلغاز وحدة الأغواطArticle