حديدان, صبرينة2020-06-172020-06-172016-09-01مقال بمجلة الدراسات والبحوث الاجتماعية2352-9555http://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/6819مقال بمجلة الدراسات والبحوث الاجتماعيةلقد صار سوء العلاقات الإنسانية في المؤسسة في العصر الحالي مظهرا من مظاهر التخلف الإداري؛ فالإدارة التي تعجز عن تكريس مبادئ العلاقات الإنسانية في العمل، تكون أعجز عن الوصول إلى التطور والرقي، لأنهما لا يمكن أن يتحققا إلّا عن طريق الموارد البشرية، التي إذا أُهملت في إنسانيتها قلّت دافعيتها للعمل، وانعدمت رغبتها فيه، وبالتالي كانت إنتاجيتها تحت المستوى المطلوب والمرغوب. وفي هذه المساهمة العلمية، سيتم التطرق لواقع العلاقات الإنسانية من خلال بعدي: التهميش والفهم الخاطئ، ما هي مؤشرات كل بعد؟ وما هي سلبيات تهميش العلاقات الإنسانية أو الفهم الخاطئ لها؟ ثم التطرق للأسس السليمة للعلاقات الإنسانية من خلال تحديد المبادئ الأساسية لعلاقات إنسانية جيدةArالعلاقات الإنسانية، المؤسسة، التهميش، الفهم الخاطئArticle