كوار عائشةالعيداني الياس2022-11-032022-11-032022-06-18كوار عائشة، العيداني الياس. العلاقة التكاملية بين الاقتصاد الرقمي والإدارة الرقمية للموارد البشرية. الملتقى الدولي الافتراضي حول: البيانات الضخمة والاقتصاد الرقمي كآلية لتحقيق الإقلاع الاقتصادي في الدول النامية"الفرص، التحديات والآفاق". كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير. جامعة الشهيد حمه لخضر – الوادي. [أكتب هنا تاريخ الإطلاع]. متاح على الرابط [انسخ هنا رابط التحميل].https://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/13443مداخلة. الملتقى الدولي الافتراضي حول: البيانات الضخمة والاقتصاد الرقمي كآلية لتحقيق الإقلاع الاقتصادي في الدول النامية "الفرص، التحديات والآفاق"This research paper aims to identify the mutual role between digital human resource management and the digital economy in the organization, by identifying the most important basic concepts about the variables of the study, and it has been concluded that there is an integrated role between electronic management as a form of digital economy and digital human resources management.Arالاقتصاد الرقمي، الادارة الإلكترونية، وظائف إدارة الموارد البشرية الرقميةdigital economy, electronic management, digital human resource management functionsOther