احمودة, إسلامالأسود, إسمهان2023-11-052023-11-052023احمودة، إسلام . الأسود، أسمهان . العدالة التنظيمية وعلاقتها بالحراك المهني داخل المؤسسة . مذكرة ماستر . قسم العلوم الإجتماعية . كلية العلوم الانسانية والاجتماعية . جامعة الوادي . 2023. [ تاريخ الإطلاع] . متاح على الرابطhttp://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/29597مذكرة ماستر في علم الاجتماع تخصص تنظيم وعململخص الدراسة باللغة العربية هدفت هذه الدراسة التي جاءت بعنوان "العدالة التنظيمية وعلاقتها بالحراك المهني داخل المؤسسة"، للتعرف على مدى علاقة العدالة التنظيمية بالحراك المهني ببلدية حاسي خليفة –الوادي-التي اجريت خلال الموسم الجامعي 2022/2023. ومن أجل تحقيق ذلك تم اعداد استبانة تتضمن 37 عبارة تم توزيعها على عينة من العمال حيث اعتمدنا على العينة العشوائية البسيطة البالغ عددها 57. واتضح بعد عملية الفحص أن 37 استبانة قابلة لتحليل الاحصائي بالاعتماد على برنامج SPSS وقمنا باستخدام مجموعة من أساليب من أجل التحقق من فرضيات من بينها: معامل الانحراف، متوسط الحسابي. ومن أهم النتائج التي تم توصل إليها في هاته الدراسة نذكر ما يلي: • توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين العدالة التنظيمية والحراك المهني لدى عمال بلدية حاسي خليفة لولاية الوادي. • توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين العدالة التعاملية والحراك المهني لدى عمال بلدية حاسي خليفة لولاية الوادي. • توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين العدالة الاجرائية والحراك المهني لدى عمال بلدية حاسي خليفة لولاية الوادي. • توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين العدالة التوزيعية والحراك المهني لدى عمال بلدية حاسي خليفة لولاية الوادي.   ملخص الدراسة باللغة الأجنبية This study, entitled "Organizational Justice and its Relationship to Professional Mobility within the Institution", aimed to identify the extent of the relationship of organizational justice to professional mobility in the municipality of Hassi Khalifa - El Oued - which was conducted during the academic season 2022/2023. In order to achieve this, a questionnaire containing 37 statements was prepared and distributed to a sample of workers, where we relied on the simple random sample of 57. After the examination process, it became clear that 37 questionnaires are subject to statistical analysis based on the SPSS program, and we used a set of methods in order to verify the hypotheses Among them: deviation coefficient, arithmetic mean. Among the most important results reached in this study, we mention the following: • There is a statistically significant correlation between organizational justice and vocational mobility among the workers of the Hassi Khalifa municipality of El Oued. • There is a statistically significant correlation between transactional justice and vocational mobility among the workers of the Hassi Khalifa municipality of El Oued. • There is a statistically significant correlation between procedural justice and vocational mobility among the workers of the Hassi Khalifa municipality of El Oued. • There is a statistically significant correlation between distributive justice and occupational mobility among the workers of Hassi Khalifa municipality of El Oued.Arالعدالة التنظيمية، la justice organisationnelle, organizational justiceالحراك المهني، mobilité professionnelle, Professional mobilityMaster