جغل، العيد, صالحي، الحسين2021-06-232021-06-232019جغل، العيد . صالحي، الحسين . الحوافز وعلاقتها بالرضا الوظيفي . مذكرة ماستر . قسم العلوم الإجتماعية . كلية العلوم الانسانية والاجتماعية . جامعة الوادي . 2019 . [ تاريخ الإطلاع] . متاح على الرابطhttps://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/9366مذكرة ماستر في علم الإجتماع تخصص تنظيم وعملالملخص: سعينا من خلال دراستنا هذه إلى محاولة معرفة علاقة الحوافز بنوعيها المادية منها والمعنوية بالرضا الوظيفي للعمال المهنيين في شركة سوفيا للصناعات الغذائية لإنتاجالفرينةوالنخالةبالبياضةولايةالوادي, وتبلورت فكرة البحث من هذا المنطلق, لذلك قمنابدراسة ميدانية على عينة من العمال المهنيين في شركة سوفيا للصناعات الغذائية لإنتاجالفرينةوالنخالةبالبياضةولايةالوادي Résumé :فرنسية أو انجلزية Through this study, we sought to know the relation between the incentives, both material and moral, to the satisfaction of the workers of Sufiya Food Industries Company to produce the brine and bran in BayadhaWilayaEl oued. The idea of the research crystallized from this point of view, so we conducted a field study on a sample of the workers of the company Sufia for food industries for the production of bran and bran in Bayadha WilayaEl ouedArالحوافز، الرضا الوظيفيIncitatifs, satisfaction au travailIncentives, job satisfactionMaster