بوطيب,شفاءتامة,خديجة2025-02-162025-02-162025تامة,خديجة. بوطيب,شفاء. فرق العمل وعلاقتها بتحقيق الفاعلية التنظيمية. مذكرة ماستر. قسم علم اجتماع. تخصص علم اجتماع تنظيم وعمل. 2024. كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية. جامعة الوادي.https://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/37254هدفت هذه الدراسة الى معرفة علاقة فرق العمل بالفاعلية التنظيمية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بن عمر الجيلاني بالوادي حيث تم لاعتماد على المنهج الوصفي والاستبيان كأداة لجمع البيانات واستخدام العينة القصدية العشوائية ، وكان مجتمع البحث متكون من 40 مبحوث .وقد تم الانطلاق من التساؤل الرئيسي التالي : كيف تساهم فرق العمل في تحقيق الفاعلية التنظيمية بالمؤسسة الاستشفائية بن عمر الجيلاني بالوادي ؟ وتنبثق تحته ثلاث تساؤلات فرعية كالآتي : هل المشاركة في اتخاذ القرار تساهم في تحقيق الفاعلية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية بن عمر الجيلاني في الوادي ؟ هل التعاون له علاقة في تحسين الفاعلية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية بن عمر الجيلاني بالوادي ؟ هل المسؤولية لها علاقة في تحقيق الفاعلية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية بن عمر الجيلاني بالوادي ؟ أما فيما يخص الفرضيات لقد قمنا بصياغة الفرضيات الرئيسية كما يلي : تساهم فرق العمل في تحقيق الفاعلية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية . والفرضيات الفرعية بالشكل التالي : المشاركة في اتخاذ القرار تساهم في تحقيق الفاعلية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية . التعاون له علاقة في تحسين الفاعلية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية . المسؤولية لها علاقة في تحقيق الفاعلية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائية . وقد لخصت الدراسة التي وصلنا اليها اي أن فرق العمل تساهم بشكل كبير في تحقيق الفاعلية التنظيمية في المؤسسة الاستشفائيةen-USالمؤسسة الإستشفائيةالفاعلية التنظيميةفرق العملWork teamsorganizational effectivenesshospital institutionmaster