وفاء, شطيأية الرحمان, بن قدورإقبال, بن قسوم2022-07-032022-07-032021https://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/12012ماستر ادارة اعمالهدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور الرضا الوظيفي في تشكيل سلوكيات المواطنة التنظيمية بالمؤسسة االستشفائية دباخ السعيد - المغير وتم اختبار فرضيات الدراسة على عينة مكونة من 08 موظف ، باستخدام االنحدار الخطي المتعدد اعتمادا برنامج الحزم اإلحصائية للعلوم االجتماعية ، وقد توصلت الدراسة لوجود اثر دال إحصائيا ألبعاد سلوك المواطنة التنظيمية ، وأن هناك مستوى بدرجة عالية للرضا الوظيفي لدى العاملين بالمؤسسة ووجود عالقة إرتباطية موجبة بين سلوك المواطنة التنظيمية و مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين في المؤسسة محل الدراسة."This study aimed to know the role of job satisfaction in shaping organizational Al-itizenship behaviors in the hospital institution, Dabak Al-Saeed Mughayer. The behavior of rganizational citizenship, and that there is a high level of job satisfaction among the employees of the institution, and there is a positive correlation between the behavior of organizational citizenship and the level of job satisfaction among the employees of the institution under study"Arالرضا الوظيفي - سلوك المواطنة التنظيمية - الروح الرياضية - اإليثارjob satisfaction-citizenship behavior- sportsmanshipMaster