احمد تيمحمدعادل عياضنعيمة راشدي2024-06-052024-06-052020-02-23احمد تي.محمدعادل عياض.نعيمة راشدي.أثر ضغوط العمل على دافعية العمل لدى الأساتذة الجامعيين.ملتقى الدكتوراة الدولي متعدد الاختصاصات. 23-26 فيفري 2020. جامعة الوادي. [أكتب هنا تاريخ الإطلاع]. متاح على الرابط [انسخ هنا رابط التحميل]https://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/33224مداخلةتيدف ىذه الد ا رسة إلى معرفة طبيعة تأثير ضغوط العمل بمصادرىا عمى دافعية العمل للأساتذة الجامعيين وقد تم إج ا رء د ا رسة ميدانية بجامعة قاصدي مرباح –ورقمة- كمية الرياضيات وعموم المادة, حيث تم توزيع 70 استبيان عمى عينة عشوائية من كافة الأساتذة الجامعيين بالكمية، بمغ عدد الاستبيانات المستممة والصحيحة ( 41 ( استبيان خضعت لممعالجة الإحصائية . وقد بينت نتائج الد ا رسة أن الأساتذة الجامعيين بجامعة قاصدي مرباح -ورقمة –كمية الرياضيات وعموم المادة تتمتع بمستوى معتدل من ضغوط العمل وتتمتع بمستويات من دافعية العمل مرتفعة بالإضافة إلى ذلك فقد كشفت الد ا رسة أن ضغوط العمل بمصادرىا ترتبط بعلاقة عكسية ضعيفة جدا مع دافعية العمل .arدافعية العملضغوط العملالاساتذة الجامعيينIntervention