قوارح, أم الخير2020-01-192020-01-192019-12-10https://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/4674أطروحة دكتوراه علم اجتماع تخصص الإدارة والعملهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين بيئة العمل في ظل الإدارة الالكترونية والرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين بمصلحة الحالة المدنية لبلديات مدينة ورقلة، وذلك انطلاقا من التساؤل الرئيسي: هل توجد علاقة ارتباطية بين بيئة العمل في ظل الإدارة الإلكترونية والرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين بمصلحة الحالة المدنية ببعض بلديات مدينة ورقلة؟ ويندرج تحت هذا التساؤل الأسئلة الفرعية الآتية: - هل توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين بيئة العمل الفيزيقية (المادية ) في ظل الإدارة الالكترونية و الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين بمصلحة الحالة المدنية لبلديات مدينة ورقلة ؟ - هل توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين الرقابة الإدارية في ظل الإدارة الالكترونية والرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين بمصلحة الحالة المدنية لبلديات مدينة ورقلة ؟ - هل توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين الاتصال التنظيمي في ظل الإدارة الالكترونية و الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين بمصلحة الحالة المدنية لبلديات مدينة ورقلة ؟ - هل توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين متطلبات العمل في ظل الإدارة الالكترونية و الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين بمصلحة الحالة المدنية لبلديات مدينة ورقلة ؟ وتماشيا مع طبيعة الموضوع تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي. ولجمع البيانات من الميدان؛ تم تطبيق أداة الاستبيان كأداة رئيسية، حيث طبقت على العاملين بمصلحة الحالة المدنية و قدر عددهم(200 ) مفردة. L'objectif de cette étude est d'identifier la relation entre l'environnement de travail sous l'administration électronique et la satisfaction au travail du point de vue des employés du service de l'état civil des municipalités de Ouargla, sur la base de la problématique suivante: Existe-t-il une corrélation entre l'environnement de travail sous l'administration électronique et la satisfaction au travail du point de vue des employés du service de l'état civil des municipalités de Ouargla? Les questions de recherche: - Existe-t-il une corrélation statistiquement significative entre l’environnement de travail physique sous l'administration électronique et la satisfaction au travail du point de vue des employés du service de l'état civil des municipalités de Ouargla? - Existe-t-il une corrélation statistiquement significative entre le contrôle administratif sous l'administration électronique et la satisfaction au travail du point de vue des employés du service de l'état civil des municipalités de Ouargla? - Existe-t-il une corrélation statistiquement significative entre la communication organisationnelle sous l'administration électronique et la satisfaction au travail du point de vue des employés du service de l'état civil des municipalités de Ouargla? - Existe-t-il une corrélation statistiquement significative entre les exigences du travail sous l'administration électronique et la satisfaction au travail du point de vue des employés du service de l'état civil des municipalités de Ouargla? Conformément à la nature du sujet, l’approche descriptive analytique a été adoptée. Pour collecter les données sur le terrain, l'outil de questionnaire a été utilisé comme outil principal, 200 employés du service de l'état civil ont participé.Arبيئة العمل، الادارة الالكترونية، الرضا الوظيفيEnvironnement de travail, E- managemene, satisfaction au travailThesis