المجلد 04 العدد 02
Permanent URI for this collection
Browse
Recent Submissions
Item Les Défis Auxquels Les Organisations Non Lucratives Sont Confrontées: Approche Entrepreneuriale(جامعة الوادي - University of Eloued, 2014-12-31) Nir Benabdelhadi, Mohammed; Claude, SobryLes besoins sociaux sont complexes, et difficiles à satisfaire d’une manière efficace cette donne a poussé les décideurs et les pouvoirs publics à travailler pour structurer l’ensemble des acteurs de ce secteur tertiaire composé des ONG, des organisations non commerciales, bénévoles secteurs non lucratifs et organisations solidaires. Avec ces différentes appellations, et devant les difficultés rencontrées par ce type d’organisations, il est devenu plus que nécessaire de proposer –dans cet article- de s’orienter vers une approche entrepreneuriale visant l’efficacité et l’efficience des projets.Item L’impact Des Engagement Organisationnels Sur La Fedilite Des Salaries(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-12-31) Boularas, Youcef; Hadj, KhelifaCette étude a pour objet de connaître la nature de la fidélité (intention de départ) des salariés à travers des notions d’ordre psychologiques relevant des engagements organisationnels des individus en situation professionnelle au travail et leurs influences sur la fidélité des salariés. Au total 250 questionnaires ont été administrés auprès du personnel médical et paramédical des établissements de la santé publique en Algérie. Les résultats obtenus de cette étude nous ont permis de mettre en évidence que les engagements organisationnels de ses trois dimensions (Affectifs, Normatifs et calculés ou de continuité)) influent négativement sur la fidélité des individus (intention de départ) à l’égard de leurs établissements. ص: تهدف هذه الدراسة إىل معرفة طبيعة والء األجراء من خالل االعتماد على مفاهيم أخرى ذات طبيعة بسيكولوجية متعلقة بااللتزامات التنظيمية لألفراد أثناء تأديتهم ملهامهم وأثرها على والء العاملني. من أجل ذلك مت توجيه 052 استبيان للعمال الطبيني و شبه الطبيني يف القطاعي الصحي العمومي يف اجلزائر. وخلصت نتائج الدراسة إىل أن االلتزامات التنظيمية بأبعادها الثالثة )الوجدانية، املعيارية واالستمرارية( تؤثر سلباً على والء األفراد )نية املغادرة( اجتاه مؤسساتهم.Item تسويق السياحة الميسرة كنمط جديد لترقية الوجهات السياحية - التجربة الفرنسية(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-12-31) رملي, حمزة; عروس, نسرينيهدف التسويق السياحي إلى البحث عن حاجات السياح ومحاولة اشباعها، ولا يمكننا القول أننا نلبي جميع حاجات ورغبات السياح إذا لم نقم بخدمتهم بجميع شرائحهم وفئاتهم. وتعد السياحة الميسرة "سياحة ذوي الاحتياجات الخاصة " ظاهرة جديدة في مجال السياحة العالمية تسعى إلى استقطاب جزء صغير من السوق الكلية للسياحة، ويتكوّن هذا الجزء من: ذوي الاحتياجات الخاصة، المسنين، ذوي الإعاقات الدائمة أو المؤقتة (كسر، أو عملية مثلا)؛ ومن هذا المنطلق عملت بعض الدّول الأوروبية والأمريكية على إلزام المتعاملين في القطاع السياحي لتغيير ممارساتها ووضع مختلف المرافق في المنتجعات والفنادق وأماكن الترفيه تحت تصرف الجميع. ونحاول في ورقتنا البحثية هذه التطرق إلى مفهوم السياحة الميسرة ومعرفة مختلف مبادئها، أسسها ودعائمها، كما سنتناول التجربة الفرنسية في هذا المجال خاصة وأنها تبنت العلامة "السياحة والمعاق" للترويج لهذا النمط من السياحة Tourism marketing consists in identify and satisfy the needs and expectations of tourists, but we can’t say that we meet all the needs of all categories of tourists if we couldn’t deliver products and services that meet a specific part of tourists with special needs. So in recent years, some European and American countries have adopted this mode of tourism (accessible tourism), taking measures to change practices, policies and procedures to make all means and services in hotels and major spots of entertainment accessible to everyone. In this research we will try to address the concept of tourism for people with special needs, and we take for example the French experienceItem الاتجاهات الرئيسية للتنمية وواقع التجربة التنموية الجزائرية(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-12-31) هويدي, عبد الباسط; قنوعه, عبد اللطيفي هذا المقال سنتناول الاتجاهات الرئيسية للتنمية، والنماذج التنموية في الدول المتقدمة والنماذج التنموية في الدول النامية. حيث عرضنا في النموذج الأول عدة اتجاهات أهمها: الاتجاه التطوري المحدث، اتجاه النماذج والمؤشرات، الاتجاه السيكولوجي، الاتجاه الانتشاري، ثم تحدثنا عن الماركسية الكلاسيكية وقضيا التنمية، ثم الماركسية المحدثة وقضيا التنمية، ثم تحدثنا عن التنمية في الدول النامية، كنموذج أمريكا اللاتينية، ونموذج الصين، ثم الجمع بين النموذجين في التجربة الهندية، ثم تحدثنا عن التنمية في الجزائر في مختلف مرحلها، سواء مرحلة ما قبل الانفتاح السياسي والاقتصادي أو مرحلة الانفتاح على النموذج الرأسمالي من جديد وتأثيرات هذا الانفتاح على التنمية الاجتماعية والاقتصادية In this article we will discuss the main trends of development, such as Models of development in developed countries and development models in developing countries. Where we offered in the first model a several directions, including: updated evolutionary direction, the direction of models and indicators, the psychological trend, the trend trickle-down, and then we talked about classical Marxism and spent a development, then spent the updated Marxism and development, then we talked about the development in developing countries, as a model for America Latin, and the China model, and then combine the two models in the Indian experience, and then we talked about the development in Algeria in various stage are, whether pre-political and economic openness stage or opening to the capitalist model of the effects of this new openness to social and economic development.Item Tulip Mania فقاعة هوس الزنبق في هولندا(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-12-31) غربي, هشام; دادن, عبد الغنيتعتبر فقاعة "هوس الزنبق"، أول فقاعة سعرية تنفجر نتيجة لاحتدام المضاربة على أصل معين في التاريخ، حيث تشكلت خلال الفترة ما بين 1633 و1637 في هولندا، أي قبل حوالي 378 سنة، وكان موضوعها هو المضاربة على زهرة الزنبق أو التولب " Tulip" حسب التسمية الهولندية لها، وتكتسي دراستها أهمية بالغة، كونها أعطت العديد من التفسيرات النظرية والتحليلية لما يحدث الآن من فقاعات مالية داخل الأسواق المالية نتيجة الهوس بالمضاربة على مختلف الأصول العينية والمالية، كالعقارات والنفط والأسهم والسندات وغيرها من المشتقات المالية وحتى المضاربة على الديون Is a bubble, "Tulip Mania", the first bubble forming explode as a result of the intensification of speculation on a particular asset in the history, where formed during the period between 1633 and 1637 in the Netherlands, about 378 years ago, and the theme is speculation on the "Tulip flower" by naming the Dutch have, and are of studied paramount importance, being given the many theoretical explanations and analysis of what is happening now in financial bubbles in financial markets as a result of the obsession on speculation on a different kind of financial assets, such as real estate, oil, stocks, bonds and other financial derivatives and even speculating on the debtItem تفعيل نظام محاسبي سليم بما يسهم في التقليص من فجوة التوقعات (دراسة تحليلية(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-12-31) خالدي, رشيدة; خليل, عبد الرزاقبعد فشل كبرى الشركات الأمريكية ظهرت مشكلة حديثة في مهنة المراجعة والتي تعرف باسم فجوة التوقعات والتي تعكس التبيان بين ما يتوقعه مستخدمي القوائم المالية من مراجعي الحسابات وما يستطيع المراجع أدائه فعلا، وللعمل على حل هذه المشكل وجب عدم تجاهلها، وتسخير الجهود لدراسة العوامل التي أدت إلى وجودها وعمل اقتراحات وتوصيات بناءة من شأنها التقليص أقصى حد ممكن من هذه الفجوة، حيث يعتبر وجود نظام معلومات محاسبي سليم في المؤسسة من بين الوسائل التي تساعد على التقليص من فجوة التوقعات، وذلك من خلال توفير المعلومات السليمة والتي تساعد أطراف القضية (قضية فجوة التوقعات) على اتخاذ القرارات المناسبة لمعالجة هذه المشكلة After the failure magnify American companies modern problem emerged in the audit profession, known as the expectations gap, which reflects Clarification between what you expect users of financial statements of Auditors and can References actually his performance, and to work on solving this problem should not be ignored, and harnessing the efforts to study the factors that led to the presence and work of suggestions and recommendations constructive that will reduce as much as possible of the gap, where the existence of a sound accounting information system in the organization of the means which help to reduce the expectations gap, and through the provision of sound information which helps the parties to the case (the case of the expectations gap) to take appropriate decisions to address this problemItem دراسة واقع الأمن الغذائي في الجزائر(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-12-31) عـدالة, العجـال; شرارة, وليدأصبح الأمن الغذائي من القضايا الاستراتيجية التي تقلق الدول، خاصة السائرة منها في طريق النمو وهذا لمواجهتها تحديات مناخية، بشرية، مالية، تكنولوجية وعلمية. ولتحقيق الأمن الغذائي، وبلوغ الاكتفاء الذاتي الغذائي في بعض المنتجات، تبنت الجزائر بمفردها، وبالتعاون مع منظمة الأغذية والزراعة، مجموعة من السياسات والبرامج الزراعية. وعليه، فالهدف من هذه الورقة البحثية هو، الوقوف على وضعية الأمن الغذائي في الجزائر عقب الإصلاحات الزراعية والفلاحية. حيث، تضمن المحور الأول مختلف المفاهيم الأساسية المتعلقة بالأمن الغذائي ومختلف مؤشراته، أما المحور الثاني فتم تخصيصه لتطور الأمن الغذائي في الجزائر وهذا من خلال عرض أهم المؤشرات التي ترسم صورة واضحة عنه La sécurité alimentaire est devenue l’une des affaires stratégiques qui préoccupe les pays, notamment ceux en voie de développement, car elle est envisagée par plusieurs défis ; climatiques, humains, financiers, technologiques et scientifiques. Or, pour assurer la sécurité alimentaire, et plus atteindre l’autosuffisance alimentaire pour certains produits, l’Algérie a adopté seule, ou en collaboration avec la FAO, un ensemble de politiques et programmes agricoles. En effet, l’objectif de notre recherche est de montrer la réalité de la sécurité alimentaire, notamment après les réformes mises en œuvre dans le domaine agricole. Dés lors, le premier axe est consacré à la mise en évidence des différents concepts de base liés à la sécurité alimentaire et les divers indicateurs pour le mesurer, tandis que le second axe a pour objet de présenter le développement de la sécurité alimentaire en Algérie, et ce, à travers les indicateurs les plus importants qui permettent d’en donner une image claire.Item قياس مؤشرات جودة الخدمات الصحية من منظور المرضى دراسة استطلاعية لعينة من مرضى المستشفى الجامعي بمدينة باتنة – الجزائر(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-12-31) جمعة, الطيبجودة الخدمات الصحية على مستوى أداء الخدمة المقدمة. وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة بين مؤشرات جودة الخدمة الصحية ومستوى أدائها، وتختلف قوة هذه العلاقة من مؤشر إلى آخر، كما تم تحديد الأهمية النسبية لكل مؤشر ولأداة الدراسة ككل. وأظهرت النتائج أيضا عدم وجود فروقات ذات دلالة إحصائية في متوسطات تقديرات أفراد العينة باختلاف العوامل الديموغرافية. وتخلص الدراسة إلى بعض الاقتراحات التي من شأنها رفع مستوى جودة الخدمات الصحية المقدمة في المستشفى Cette étude a pour objectif de faire reconnaitre les réalités de la qualité des services sanitaires au niveau des hôpitaux Algériens, et ce, notamment celle des service rendus D'abord, ces études ont nettement démontré qu'il n'existe en aucun cas des différences statistiques importantes dans les estimations des membres participants choisis en dépit de leur (âge, sexe, niveau intellectuel) concernant la qualité des services au niveau de l'application. et comme le prouvent également les signes qualitatifs, qu'il existe une nette relation positive entre ces derniers dont le degré de différence varie légèrement d'un signe à un autre. Cependant, cette étude propose enfin quelques suggestions qui seraient bénéfiques au bon fonctionnement et à l'amélioration positive de la qualité des services au niveau des hôpitaux.Item المناخ التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العامل الجزائري - دراسة ميدانية بمصنع الإسمنت "متيجة" بمفتاح ولاية البليدة(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-12-31) بن خليفة, إسماعيل; فارس, عليتهدف الدراسة الحالية إلى التعرف عن علاقة المناخ التنظيمي بالرضا الوظيفي لدى العامل الجزائري، حيث تكونت عينة الدراسة من (143) عاملاً، ولجمع المعلومات تم استخدام مقياسي المناخ التنظيمي والرضا الوظيفي، وبعد المعالجة الإحصائية أسفرت الدراسة على النتائج التالية: -توجد علاقة ارتباطية بين الهيكل التنظيمي والرضا الوظيفي لدى العامل الجزائري. -توجد علاقة ارتباطية بين القيادة والرضا الوظيفي لدى العامل الجزائري. -توجد علاقة ارتباطية بين نمط الاتصال والرضا الوظيفي لدى العامل الجزائري. - توجد علاقة ارتباطية بين المناخ التنظيمي و الرضا الوظيفي لدى العامل الجزائري The present study aims to identify the relationship of organizational climate and job satisfaction among Algerian worker, where the study sample consisted of 021 workers, and to collect data used the scale of organizational climate which prepared by Mahmoud Ayesh Taieb (2008), and a scale of job satisfaction for Mahomod Ayesh Taieb (2008), and after statistical treatment study resulted in the following results: -There is a Correlation between organizational structure and job satisfaction among Algerian worker. -There is a Correlation between leadership and job satisfaction among Algerian worker. -There is a Correlation between the pattern of communication and job satisfaction among Algerian worker. -There is a correlation between organizational climate and job satisfaction among Algerian worker.Item أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على اكتشاف وتطوير القدرات الابداعية للعاملين: دراسة تطبيقية على البنوك العاملة في اقليم الشمال(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-12-31) قاسم البدارين, رقيا; صالح الجداية, محمد نور; صالح العمري, زيادهدفت هذه الدراسة الى التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية المستخدمة في البنوك التجارية الاردنية والتي تمثلت في كل من (ممارسة الاستقطاب، والاختيار، والتعيين، وممارسة التدريب، وممارسة التحفيز) على اكتشاف وتطوير القدرات الإبداعية للعاملين فيها. ولتحقيق أهداف الدراسة فقد تم توزيع مجموعة من الاستبانات التي تم تصميمها لفحص متغيرات الدراسة على عينة مكونة من (102) موظفاً وموظفة يعملون في سبعة بنوك تم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية البسيطة، وبلغ عدد الاستبانات المستردة، والصالحة للتحليل (78) استبانة. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أهمها:1- وجود اثر لممارسات الاستقطاب، والاختيار، والتعيين، والتدريب المستخدمة في البنوك التجارية الأردنية على اكتشاف وتطوير القدرات الإبداعية للعاملين فيها والمتمثلة في كل من: الأصالة، والطلاقة الفكرية، والحساسية للمشكلات.2-لم يكن هناك اثر لممارسة التحفيز المستخدمة في البنوك التجارية الأردنية على اكتشاف وتطوير القدرات الإبداعية للعاملين فيها والمتمثلة في كل من: الأصالة، والطلاقة الفكرية، والحساسية للمشكلات This study aimed to identify the impact of human resources management practices used in the Jordanian commercial banks, which were represented in: practice of recruitment, selection, and appointment, training practice, as well as the stimulation practice on discovering and developing the creative capabilities of their employees. To achieve the objectives of the study, it has been distributed a set of questionnaires on (102) male and female employees working in seven banks, and have been selected in a simple random sample, and the number of valid feedback questionnaires for analysis were (78) questionnaires, where the study reached a set of results represented in each of: 1- The presence of significant impact for each of the practice of recruitment, selection, and appointment, and training practice in discovering and developing the creative capabilities of the employees in terms of: originality, fluency intellectual, sensitivity to problems, and there was no impact for the stimulation practice in discovering and developing the creative capabilities of the employees in terms of originality and fluency intellectual, sensitivity to problems .Item محددات تدفق الاستثمارات الأجنبية المباشرة في كل من الجزائر، تونس والمغرب " دراسة قياسية مقارنة خلال الفترة 1996-2012(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-12-31) زرقين, عبود; بيري, نورةتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على المحددات الرئيسية لتدفق الاستثمارات الأجنبية المباشرة في كل من الجزائر، تونس والمغرب خلال الفترة 1996-2012. وبعد مراجعة الأدبيات المتعلقة بالمحددات النظرية للاستثمار الأجنبي المباشر في الدول المضيفة، تم إعداد نموذج لقياس العوامل المؤثرة على تدفقات الاستثمارات الأجنبية المباشرة داخل كل من الجزائر، تونس والمغرب، على النحو المحدد في الأدبيات الاقتصادية والدراسات السابقة ذات الصلة. وذلك للاستفادة من هذا النموذج في التعرف على أهم السياسات التي تساعد على جذب الاستثمارات الأجنبية المباشرة لدول الدراسة. وقد توصلت الدراسة إلى أن كل من العوامل المحلية كالناتج المحلي الإجمالي وتطور القطاع المالي وسعر الصرف من أكثر العوامل تأثيرا على تدفقات ا الاستثمارات الأجنبية المباشر في كل من الجزائر، تونس والمغرب This study aims to identify the key determinants of the flow of foreign direct investments in Algeria, Tunisia and Morocco during the period 1996-2012. After reviewing the literature on the theoretical determinants of foreign direct investment in the host countries , have been prepared in a form to measure the factors affecting foreign direct investment flows within each from Algeria , Morocco and Tunisia , as specified in the economic literature and previous studies relevant . So take advantage of this model to identify the most important policies that help to attract foreign direct investment to countries study. Study has come to all of the local factors such as GDP and the evolution of the financial sector and the exchange rate of the most influential factors on the flows of foreign investment direct in Algeria, Tunisia and MoroccoItem سياسة عرض النقود في الجزائر للفترة 2000-2013(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-12-31) صاري, عليتميزت سياسة عرض النقود في الجزائر بالنمو المستمر والمتزايد في معدلات عرض النقود مع ارتباط هذا النمو والتغير بتغير مقابلات الكتلة النقدية خاصة مقابل الأصول الخارجية التي احتل صدارة الإنشاء النقدي في الجزائر، وهو ماساهم في ارتفاع معدلات التضخم في فترات مرافقة لزيادة حجم الأصول الخارجية. واخترنا الفترة 2000-2013" والتي تمثل فترة بعد إصلاحات قانون النقد والقرض وحتى سنة 2013م. وكان الهدف من ذلك تحليل سياسة عرض النقود في الجزائر ومدى ارتباط زيادة حجم عرض النقود بتغير مقابلات الكتلة النقدية، والتي أثبتت الدراسة القياسية أهميتها في نمو العرض النقدي. وخلصنا في الأخير إلى ضرورة تحديد ومراقبة نمو العرض النقدي بما يتوافق واحتياجات النشاط الاقتصادي، والعمل على تقليل ربط زيادة عرض النقود بزيادة الاحتياطات الأجنبية والحد من الإصدار النقدي وتشجيع تطوير النقود الكتابية والاليكترونية واستعمالهاItem دراسة السببية الاقتصادية بين ظاهرتي التضخم والبطالة في الجزائر خلال الفترة 1984- 2010(جامعة الوادي University of Eloued, 2014-12-31) لبزة, هشام; ضيف الله, محمد الهاديإن الهدف الرئيسي من هذه الدراسة هو الوصول إلى إيجاد السببية بين ظاهرتي التضخم والبطالة في الجزائر، وذلك من خلال إيجاد علاقة هذا الأخير كظاهرة اقتصادية ولها فعالية أساسية بالمتغيرات الاقتصادية الأساسية الأخرى. وكان من خلال تطبيقنا لمجموعة من الصدمات العشوائية وتحليل التباين وكذا دراسة السببية بين المتغيرات المدروسة – سيمس، غرانجر، حيث استطعنا استنتاج العلاقة الموجودة بين هذه المتغيرات المدروسة، والتي تسمح لنا بقياس الأثر المفاجئ في ظاهرة أو فعالية اقتصادية معينة على باقي المتغيرات المدروسة الأخرى L'objectif principal de cette étude est de trouver l'accès à des phénomènes de la causalité entre l'inflation et le chômage en Algérie, et que par la recherche de la relation de ce dernier phénomène et son efficacité économique d'autres variables économiques. Il était par l'application d'un ensemble de chocs et de l'analyse de variance aléatoires, ainsi que l'étude de causalité entre les variables étudiées-Sims, Granger-, où nous avons trouvé une relation entre ces variables étudiées, et qui nous permet de mesurer l'impact de certains phénomène économique dans le reste des autres variables étudiées